CSIF demandará a Casa47 ante la negativa del Gobierno a colocar a la plantilla de Sareb en la nueva empresa pública de vivienda

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) va a demandar a Casa47 ante la negativa del Gobierno a trasladar a la plantilla de Sareb a la nueva empresa pública de vivienda. Tal y como adelantó EL MUNDO, la batalla judicial arrancaba este mismo miércoles y, tras el fracaso de la mediación celebrada en el día de hoy, el sindicato mayoritario en las administraciones públicas y en ambos entes públicos (la Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria, Sareb, y Casa47, que es la antigua Sepes) ha decidido presentar una demanda en los tribunales.

Así lo ha comunicado CSIF en una nota en la que indica que la demanda se presentará en los próximos días ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, al ser esta comunidad autónoma donde ambos organismos tienen ubicados sus centros de trabajo. «CSIF ha decidido abrir la vía judicial tras el fracaso de la mediación solicitada por el sindicato y celebrada hoy en la Fundación Instituto Regional de Mediación y Arbitraje (IRMA) de la Comunidad de Madrid», explican.

La mediación en el caso de la subrogación de los 274 empleados de Sareb que concluirán su actividad el 28 de noviembre de 2027 ha fracasado porque, según CSIF, «los representantes de Casa 47 han considerado que las administraciones públicas están exentas de someterse a un proceso de conciliación«. «Ante esta negativa, CSIF acudirá a los tribunales para defender la continuidad laboral de los 274 trabajadores de Sareb en el organismo público que continuará su misma actividad», anuncian.

Fuentes de la empresa pública de vivienda confirman a este medio que «Casa 47 no tiene obligación de conciliación ya que, de conformidad con el Artículo 64 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, se exceptúan del requisito del intento de conciliación, entre otros, aquellos procesos en los que la representación corresponda al Abogado del Estado». «La defensa jurídica de la Entidad, ante los tribunales de justicia, la ejerce la Abogacía General del Estado en virtud de convenio de asistencia jurídica suscrito», concluyen las fuentes consultadas.

CSIF entiende que la continuación de la labor de Sareb por Casa 47 constituye «una transmisión de unidad productiva», por lo que debe aplicarse la subrogación de personal prevista en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y la Directiva UE 2001/23/CE relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspaso de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas o de centros de actividad.

En este sentido, desde la central sindical recuerdan que los activos transferidos —principalmente viviendas en condiciones de habitabilidad destinadas al alquiler— a Casa 47 eran gestionados por el personal de Sareb. Por ello, «resulta lógico y eficiente reconocer esta sucesión de unidad productiva y subrogar a los trabajadores que ya conocen estos inmuebles y su gestión».

«No tiene sentido que los contribuyentes tengan que pagar indemnizaciones a los trabajadores de Sareb y abocarlos al desempleo, mientras Casa 47 contrata a nuevo personal para realizar exactamente las mismas funciones», señala el sindicato. Por este motivo, CSIF reclama la subrogación de los 247 empleados de Sareb en Casa 47 y, de manera alternativa o complementaria, que se valore como mérito la antigüedad adquirida en Sareb en las Ofertas de Empleo Público (OEP) de Casa 47.